Capuchinos congregó a unos 50 asistentes, técnico municipal y parte del equipo de gobierno, en el desarrollo de las segundas jornadas del programa “Alcalá Emprende”, que bajo el título de "Social Media y principales plataformas para la mejora de la empleabilidad" reunió a un elenco de ponentes de primer nivel, tratando de dar respuesta a cuestiones como qué aspectos deben tenerse en cuenta para mejorar la empleabilidad en la era digital, cuáles son las tendencias en este campo, cómo podemos afrontar la brecha digital o cómo motivar desde los servicios de orientación profesional a las personas usuarias para el buen uso de las herramientas digitales en la búsqueda de empleo.
Inauguró la cita la edil de Formación y Empleo, Paloma Moyano, convencida de que “estáis aquí hoy personas que le cambiáis la vida a mucha gente, porque como agentes, orientadores y técnicos de empleo, tratáis perfiles en búsqueda de empleo que esperan vuestro apoyo. Con estas jornadas todos vamos a aprender de los magníficos expertos que hoy nos acompañan, que estoy segura que nos van a aportar mucho a través de su experiencia y conocimientos”.
Parte del equipo de gobierno, con el alcalde Marino Aguilera a la cabeza, asistieron a parte de la jornada, que abrió Lara Vidal, técnica de proyectos de innovación para el empleo, con la ponencia marco: "Acompañando al empleo en la era digital", y siguió con una mesa redonda moderada por Juan Luis Hueso, especialista en Psicología Clínica, formador y consultor en competencias profesionales, en la que tomaron parte Enrique Cejudo, orientador laboral y formador especializado en procesos de desarrollo profesional; Víctor Candel, consultor de Recursos Humanos en Eurofirms Group Talent acquisition&employer branding specialist; Almudena Pérez, agente de empresas del Centro de Empleo del SAE de Alcalá la Real; y Mercedes Lizana, técnica de Andalucía Emprende en el CADE alcalaíno.
La jornada fue clausurada por el primer teniente de alcalde, Ángel Montoro, que destacó la importación de la presencialidad del encuentro, las buenas sensaciones de los asistentes y la calidad de los ponentes, emplazando a los asistentes a la tercera edición de las jornadas, que tendrán lugar en 2022, bajo la denominación de “Tendencias y buenas prácticas en materia de empleo e inclusión social”.