El concejal de Empleo y presidente del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (Imefe), Francisco Díaz, ha mostrado su satisfacción por la reanudación del “Emplea III Jaén”, el proyecto “buque insignia del Imefe” que, como han dejado claro, permitirá movilizar más de 5 millones de euros y que, por primera vez, cuenta con una campaña de comunicación, con la que se quiere potenciar la labor formativa y de generación de empleo.
El proyecto Emple@Jaén III incluye la ejecución de 60 itinerarios formativos correspondientes a 25 especialidades, con lo que se contempla llegar a unas 800 personas. En concreto, tras esta primera fase, se pone en marcha un proceso de formación, dotado con 1,5 millones de euros, que permitirá a los participantes adquirir conocimientos sobre viverismo y servicios administrativos. “Los participantes recibirán una beca que supera los 300 euros para una formación de más de 700 horas y de la que saldrán con un certificado de profesionalidad, que les abre las puertas para la inserción laboral”, ha dejado claro el edil. En esta línea, se ha mostrado satisfecho del interés que ha despertado esta programación que, en el caso de los dos cursos que se ponen en marcha, ha rondado las 300 solicitudes, para las 25 plazas que hay disponibles.
La especialidad “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería” se desarrollará en modo teórico-práctico con el objetivo de que los alumnos adquieran las competencias para ejecutar operaciones para la implantación y mantenimiento de jardines, parques y zonas verdes, así como para la producción y mantenimiento de plantas, estando acreditado el Imefe para actuar en diferentes zonas de Jaén, como son: el vivero municipal de Vaciacostales, Jardín Botánico, Parque del Seminario, El Almendral, Loma del Royo, Cuesta la Virgen y El Valle.
Díaz ha recordado que el objetivo es de esta acción es formar a personas en situación o riesgo de exclusión social, a través de medidas de activación y de itinerarios integrados y personalizados de inserción, y adecuar la actividad formativa al perfil y a las características de las personas destinatarias finales de las ayudas. En esta línea, ha destacado que el Imefe mantiene un contacto directo con las empresas, lo que permite conocer sus necesidades formativas y ofrecer a los desempleados de la ciudad, una formación adaptada a las necesidades del mercado laboral.
Además realiza un análisis y seguimiento del mismo a través de la Mesa de Inserción que, como ha dicho el concejal, es un foro que permite la coordinación y el trabajo conjunto con entidades locales que trabajan la formación y el empleo. De hecho, se plantean nuevas acciones formativas que respondan a perfiles muy demandados actualmente por las empresas, relacionado con el sector de la construcción y oficios como el de soldador, y todo ello, ha dejado claro, “buscando la máxima rentabilidad de los recursos para que redunde en la reducción del desempleo”.