La teniente de alcalde y concejala de Asuntos Sociales e Igualdad, Reyes Chamorro, acompañada por técnicas del área de Igualdad ha presentado la guía municipal para uso no sexista del lenguaje administrativo.
Reyes Chamorro ha señalado que ha sido un trabajo del área de Igualdad, con la participación de 2 alumnas del curso ‘Promotoras de Igualdad’ organizado por el IMEFE, que se ha encargado de revisar las distintas instancias, solicitudes, formularios, de las áreas municipales para detectar un uso sexista del lenguaje ofreciendo alternativas para su erradicación.
La concejala ha subrayado que “es una guía fácil de manejar que se haremos extensiva a todas las áreas municipales del Ayuntamiento para que con su utilización se vaya erradicando esa terminología sexista de la administración local”.
“Es fácil ver una solicitud genérica en el registro municipal, por ejemplo, donde aparece el solicitante, cuando lo ideal sería el/la solicitante. Es tan habitual que normalmente ni lo ves, ni te paras hasta que realizas un trabajo como el que desde el área de Igualdad se ha realizado”, ha añadido la edil.
La técnico de Igualdad, Rocío Anguita, ha destacado que este trabajo es una actuación que se enmarca en el cumplimiento del II Plan de Igualdad, que promueve el uso del lenguaje inclusivo, familiarizando al personal del Ayuntamiento con estrategias no sexistas. “Una actuación muy necesaria porque al cambiar el lenguaje, cambia la mentalidad de la ciudadanía incluyendo a mujeres y hombres”.