Por parte del colectivo asistieron Ana Quiles, presidenta; Ana Siles, de la junta directiva; Lina Garrido, delegada local de Aprompsi; Antonio López, nuevo gerente Jaén, y Rocío González, de la junta directiva en el municipio.
Durante el encuentro se analizaron las diferentes actividades que se realizan entre el colectivo y el Ayuntamiento con el objetivo de dotar al colectivo con discapacidad de nuevas herramientas de inclusión. Por este motivo, se puso en valor la primera contratación que se ha hecho de la bolsa de personas que habían hecho las prácticas becadas en el Ayuntamiento a través del convenio firmado con la entidad.
Tal y como explicó la alcaldesa, se trata de un contrato de seis meses para trabajar en las dependencias municipales. Justo es en el empleo donde hay que centrar los esfuerzos porque es una de las principales barreras que tiene el colectivo. “Las relaciones entre Ayuntamiento y Aprompsi son magníficas. Estamos en la misma línea de trabajo. Creemos que hay que abrir nuevas posibilidades de actividades para las personas con discapacidad en La Carolina priorizando siempre las que orienten a la búsqueda de empleo”, remarca Reche.
Respecto a las nuevas líneas de colaboración, se ha estudiado la posibilidad de poner en marcha programas de preparación de oposiciones a administraciones públicas y el desarrollo de un huerto urbano.
“La labor de Apromsi habla por sí sola. Es un colectivo que lleva años trabajando por mejorar la vida de este colectivo. Nosotros no podemos hacer otra cosa que ponernos a su lado y estar a su lado en lo que precisen. Debemos trabajar junto a ell@s porque son los quienes mejor conocen las necesidades y las prioridades”, explica la alcaldesa.
Por último, la reunión sirvió también para presentar de manera oficial a la delegada local de Aprompsi de forma oficial, ya que fue elegida justo unos días antes del confinamiento y al nuevo gerente.