El Tte. alcalde y viceportavoz del equipo de Gobierno, Miguel Contreras, ha señalado que en esta mesa de negociación uno de los puntos principales que se van a tratar con los representantes sindicales de los trabajadores es la aprobación de las bases para distintos procesos selectivos.”Aprobamos en su momento, una oferta de empleo público en el año 2017 y tenemos que empezar ya a poner el marcha el proceso de selección de personal”.
El viceportavoz del equipo de Gobierno ha explicado que en concreto se van a sacar 3 plazas de administrativo (2 de promoción interna y 1 de turno libre); también se va a ofertar 1 plaza de arquitecto, 2 plazas de técnico de administración general; así como las plazas vacantes dentro del cuerpo de la Policía Local.
“Cuando esta oferta se publique en el Boletín Oficial del Estado, será el momento en el que se podrán empezar a presentar las solicitudes. En el caso de la Policía, en ese plazo podremos determinar el número de puestos que son necesarios. Nuestra intención es que se cubran todas las para garantizar la seguridad del ciudadano y se refuercen los servicios públicos “
Miguel Contreras ha destacado que en esta reunión se va a someter a la consideración con los sindicatos y a negociar con ellos, una serie de convenios que vienen a ser la extrapolación de los acuerdos entre Gobierno el anterior con sindicatos a nivel nacional. Ahora queremos extrapolarlos a la administración local”.
Así, Miguel Contreras ha adelantado que este acuerdo consiste en el incremento de las retribuciones para el año 2018; específicamente del 1.50 desde enero del año 2018, que se pagará con efecto retroactivo y un 0.25 adicional con efecto desde el 1 de julio.”Esperemos que podamos tenerlos aprobados lo antes posible”.“Igualmente, tenemos el compromiso de trabajar para que en el mes de septiembre podamos presentar una oferta de público extraordinaria y así garantizar que aquellos trabajadores que están de forma no fija en el Ayuntamiento de Jaén puedan optar a tener esa seguridad”.
Por último, otro de los puntos que se han tratado en esta mesa de negociación es un paquete de medidas para fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral.