El Tte. alcalde y concejal de Personal y Comunicación, Miguel Contreras, ha anunciado que en la comisión de Hacienda y Recursos Humanos celebrada hoy “se ha dictaminado favorablemente la propuesta que ayer se cerró con los sindicatos en la comisión negociadora de modificación del convenio colectivo para los trabajadores municipales”.
El edil de Personal y Comunicación ha concretado que se van a modificar tres apartados concretos de dicho convenio colectivo vigente, tales como las indemnizaciones por jubilaciones anticipadas, donde ha quedado establecido desde el 1 de enero de 2018 “que cualquier trabajador municipal al que le quede uno o dos años para llegar a la edad legal de jubilación, pueda acogerse a una jubilación anticipada y así el Ayuntamiento le indemnice con una cantidad”.
En este apartado, Contreras ha explicado que dichas cantidades oscilan desde los 7.000 euros “si al empleado público le queda un año para la jubilación, hasta los 17.000 euros si le quedan dos años”.
Además ha añadido que estas cantidades se irán incrementando dentro de un baremo trimestral previamente establecido, es decir, que si al trabajador le quedan un año y tres meses para su jubilación, si se acoge a esta medida, percibirá la cantidad para este periodo y así sucesivamente”.
Por tanto, el concejal de esta área ha valorado esta medida “que contribuye a que podamos disminuir el capítulo 1 y garantizar al mismo tiempo que los trabajadores que reúnen los requisitos legales establecidos, puedan jubilarse anticipadamente y recibir esa indemnización para abandonar la plantilla municipal, de forma que racionalicemos los costes económicos de este capítulo de personal”.
Otro apartado que se ha modificado es el de aquellos trabajadores municipales que tengan que cuidar de un familiar por enfermedad grave pues éstos “podrán disponer de un permiso de 15 días retribuido y también distribuirlo, si lo estiman oportuno, en los días que se precisen de modo que puedan atender de un modo más efectivo a ese familiar en situación grave”.
Por último, Contreras ha destacado también otro apartado modificado como el de la equiparación de ayudas sociales con las parejas de hecho, es decir, que las inscripciones de parejas de hecho “tendrán a partir de ahora las mismas posibilidades y beneficios que están recogidos en el convenio para un matrimonio”.