El concejal de Personal resalta que “es un proceso que permite a este Ayuntamiento ajustarse a una normativa europea que se ha incumplido casi sistemáticamente desde hace años en este Ayuntamiento y que al mismo tiempo va a redundar en la buena organización y prestación de los servicios públicos municipales".
Para Carlos Alberca, “es un paso más en el proceso de modernización de las políticas de personal del Ayuntamiento de Jaén que será culminado cuando todos los servicios tengan organización interna funcional y jerarquizada y pueda planificarse el servicio público por objetivos y con evaluación del desempeño de los trabajadores públicos: un objetivo complicado pero desde luego en el que trabajamos para conseguirlo en el menor tiempo posible”