El Área Sanitaria Nordeste ha puesto en marcha su primer Plan Estratégico de Igualdad para hombres y mujeres a través de una comisión formada por cuatro mujeres y tres hombres, quienes han celebrado distintas reuniones impulsando la realización del diagnóstico previo, se han establecido las distintas opciones u oportunidades de mejora y las acciones a desarrollar para el desarrollo del plan. En esta comisión también están presentes miembros del equipo directivo y representantes de los trabajadores.
Esta iniciativa tiene como compromiso avanzar en el desarrollo integración de la igualdad de género estableciendo y desarrollando medidas de acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Por ello, desde la dirección del Área Sanitaria Nordeste se ha adoptado el compromiso de integrar la igualdad como principio básico y transversal, desarrollando políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres e impulsando medidas para conseguir la igualdad real en nuestra organización.
Mediante este compromiso, la igualdad pasa a ser un principio estratégico de la política del Área Sanitaria Nordeste y de recursos humanos eliminando discriminaciones directas e indirectas por razón de sexo y avanzando en un proceso continuo de mejora.