El Área Sanitaria Nordeste ha puesto en marcha el desarrollo del primer Plan Estratégico de Igualdad a través de una comisión formada por cuatro mujeres y tres hombres, de la que forman parte miembros del equipo directivo y representantes de trabajadores.
El gerente del área, Jesús De la Paz, ha afirmado que esta iniciativa tiene como compromiso “avanzar en el desarrollo de la integración de la igualdad de género estableciendo y desarrollando medidas de acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres”. Por ello, desde la dirección del Área Sanitaria Nordeste “se ha adoptado el compromiso de integrar la igualdad como principio básico y transversal, desarrollando políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres e impulsando medidas para conseguir la igualdad real en nuestra organización”, ha señalado.
Mediante este compromiso, la igualdad pasará a ser un principio estratégico de la política del Área Sanitaria Nordeste y de recursos humanos, eliminando discriminaciones directas e indirectas por razón de sexo y avanzando en un proceso continuo de mejora.