Tras el éxito de las primeras “Jornadas de empleabilidad para jóvenes”, la Concejalía de Juventud de La Carolina ha organizado una segunda edición, esta vez, en el IES Pablo de Olavide. Cien persona pertenecientes a los ciclos medio y superior han participado en una cita que aborda el cambio del mercado laborar en los últimos medios. “La incorporación de las nuevas tecnologías y la importancia de la denominada huella digital hacen que cobre una vital importancia la información que internet alberga sobre cada persona, ya que en un proceso de selección de personal puede ser la diferencia que pueda hacer caer la balanza sobre un candidato u otro”, explica el gestor informático del Ayuntamiento, Alberto García.
La actividad formativa se dirige a los futuros trabajadores y explican los nuevos retos profesionales que se encontrarán en su camino a la incorporación al mercado de trabajo. Las II “Jornadas de empleabilidad para jóvenes” se han compuesto de cuatro sesiones con dos temas: “Marca personal en internet y videocurrículum”, en la que Alberto García explicó cómo mejorar la presencia en internet para futuras participaciones en procesos selectivos en la búsqueda de empleo y “Nuevos yacimientos de empleo en TIC”. En este sentido, el gestor informático del Ayuntamiento carolinense detalló que el 30% de las profesiones de los próximos quince años todavía no existen. “Además, hay que tener en cuenta que es cada vez más común que los trabajos que hacen los humanos sean sustituidos por robots. Todo esto hará indudablemente que las nuevas profesiones estén muy ligadas al ámbito tecnológico”, afirmó.
En concreto, se trata de ciclos de grado medio y superior con alumnos que realizan prácticas en empresas y se incorporaran al mercado laboral en breve.
La concejala de Juventud, Amelia López, por su parte, afirmó: “El empleo es uno de nuestros caballos de batalla. Queremos que los jóvenes de La Carolina tengan todas las herramientas necesarias a la hora de buscar un trabajo. Sabemos que el mercado es cambiante y que hay que reciclarse continuamente, de ahí, que organicemos estas jornadas para que los futuros trabajadores sepan desde cómo presentar un currículum a cómo mejorar su imagen digital