La Diputación Provincial de Jaén ha puesto a disposición de la mujer que quiera emprender un proyecto empresarial la ‘Guía de buenas prácticas en el empleo – Mujer rural’. El diputado de Empleo y Empresa, Luis Miguel Carmona, que ha presentado hoy esta publicación junto a la vicepresidenta primera, Francisca Medina, ha remarcado que “con esta publicación se pretende poner el en valor el talento femenino a través de experiencias de éxito e inspirar a la mujer en su futuro proyecto empresarial y que elijan Jaén para hacerlo”. “Hablamos asimismo de una guía en la que se observan las potencialidades y dificultades en materia de empleo de nuestro territorio que permiten a las instituciones y agentes aunar esfuerzos al objeto de crear nuevas sinergias, empleo y riqueza en nuestra provincia”, ha remarcado el máximo responsable del área de Empleo y Empresa de la Administración provincial.
Esta guía, enmarcada en el proyecto Proempleo7 que promueve Diputación y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) con el fin de facilitar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y que tienen más dificultades para encontrar un puesto de trabajo, se presenta como un recurso de empleabilidad de gran utilidad, puesto que en el mismo se expone un análisis cuantitativo y cualitativo de la situación actual del empleo y el emprendimiento de la mujer en el entorno rural de la provincia, además de recoger los principales recursos en esta materia que existen en las diferentes comarcas e información de interés para las mujeres destinatarias.
Asimismo, esta publicación pone en valor las buenas prácticas de mujeres emprendedoras de nuestra provincia con el objetivo de que sirvan para mentorizar y empoderar a otras mujeres. “Los proyectos empresariales recogidos en esta publicación nos acercan a diferentes historias reales, a experiencias de éxito con nombre y apellidos que son empresas ubicadas en distintos municipios de Jaén, de diferentes sectores económicos y liderados por mujeres del entorno rural desde una perspectiva de género”.
Por su parte, la vicepresidenta primera de la Administración provincial ha manifestado su agradecimiento por el trabajo y puesta en marcha de esta guía “ya que en una disciplina como es el empleo, que no es competencia de Diputación, el gran esfuerzo que se está realizando es digno de elogiar”. “La puesta en valor del talento de nuestra provincia desde una perspectiva de género es importante ya que con ello se analiza las dificultades, los sesgos con los que cuentan la población, y en este caso las mujeres, para poder emprender”, ha señalado Medina que además ha añadido que “el diagnóstico previo de esas debilidades permiten transformar y combatir esas dificultades para dar paso a un mundo empresarial liderado por mujeres que sepan llevar sus empresas a la consecución de metas de éxito y, en ese sentido, hacerlo con equilibrio personal y sin riegos ni discriminaciones de ningún tipo”.
“Hablamos de conocimiento, de seguridad, de estrategia, de retos con acciones positivas que significan igualdad de oportunidades y de trato”, ha incidido Francisca Medina. “La políticas públicas locales de igualdad desempeñan un papel fundamental en ese desarrollo sostenible del medio rural y desde la Administración provincial seguiremos luchando porque se siga teniendo en cuenta la perspectiva de género, la igualdad real, romper con la brecha salarial y luchar por fijar a la población en nuestro territorio”, ha apostillado la vicepresidenta primera de la Diputación.