El Ayuntamiento ha constituido la Comisión de Igualdad, para la elaboración y seguimiento del III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Alcalá la Real 2023-2027, presidida por la edil de Participación Ciudadana e Igualdad, Dulce Medina. Esta Comisión, que se reunió recientemente, está formada por personal técnico y político de diferentes áreas del Ayuntamiento, y volverán a citarse de forma periódica durante todo el proceso de redacción, implementación y evaluación de dicho Plan.
Dicho documento reflejará el compromiso del Ayuntamiento para Integrar la igualdad como valor en la gestión municipal. La elaboración del Plan está siendo un proceso participativo que implica a las distintas áreas que conforman el Consistorio. Parte de un análisis de la realidad local, provincial, autonómica y estatal sobre el estatus de hombres y mujeres en diversos planos sociales, laborales o familiares (acceso al empleo, sexualidad, conciliación familiar, etc), analizando las causas de estas desigualdades se definirán medidas para buscar la equidad, siguiendo las directrices marcadas por la Junta de Andalucía en su “Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022‐2026”.
Así, las políticas de igualdad municipales serán transversales, desarrollando medidas que permitan aprovechar todos los recursos disponibles para el desarrollo económico y social equitativo entre hombres y mujeres.
Medina manifiesta que “se percibe una actitud de escucha y respeto hacia la igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Esa actitud positiva que se ha manifestado en la constitución de esta Comisión, y en las encuestas y trabajo de campo desarrollado con el personal municipal, facilita que podamos hacer realidad el III Plan de Igualdad y ponerlo en práctica”.
Según avanza la edil, el segundo encuentro de la Comisión de Igualdad tendrá lugar en los próximos días para seguir dando pasos en pro de la aplicación del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Alcalá la Real 2023-2027.