Una treintena de personas desempleadas de Bailén ha comenzado su formación en el programa Empleo y Formación al que la Junta de Andalucía destina una inversión de 800.430 euros. Se trata de un programa de formación en alternancia con la práctica profesional de la Consejería de Empleo, que en este caso ejecuta y gestiona el Ayuntamiento, a través del Patronato Municipal de Fomento, Promoción y Desarrollo de Bailén y que desarrolla a lo largo de un año. La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, ha mantenido un encuentro con el alumnado en el que ha participado a su vez la primera teniente de alcalde y concejal de Personal, Urbanismo, Formación, Empleo y Comunicación, María Torres. Mata Soria ha destacado “la calidad de los proyectos diseñados por el Ayuntamiento, que responden a especialidades profesionales que demanda el municipio, por tanto, van a abrir más puertas al empleo, a la vez que van a impulsar mejoras locales”.
Los 30 alumnos se dividen en dos grupos. Uno abarca la rama sanitaria y el otro la medioambiental. El alumnado del área de salud son personas mayores de 45 años y al término de su formación obtendrán un certificado de profesionalidad de nivel 2 en Atención sociosanitaria a personas en el domicilio, además de recibir una formación complementaria en comunicación, reproducción y archivo. Una especialidad que busca formar en perfiles que está demandando el mercado local, para atender a la población mayor en sus hogares, para que pueda seguir en su entorno y con una atención cualificada.
El otro grupo lo conforman jóvenes menores de 30 años que al culminar su formación obtendrán dos certificados de profesionalidad: uno en la especialidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (de nivel 1), y otro en instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (de nivel 2), además de recibir una formación complementaria en operaciones básicas de comunicación y técnicas administrativas básicas de oficina. En este caso, el alumnado joven puede aprender un oficio, mejorar su empleabilidad, también para la vía del emprendimiento, por tanto se fomenta la integración en su municipio, a la vez que se van a mejorar instalaciones, zonas verdes y parques municipales.
En este programa, el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos, y durante todo el año en que se ejecuta, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional. Por tanto, combina con éxito la fase de cualificación con el aprendizaje práctico, en el que los alumnos reciben una remuneración económica.