Los 70 trabajadores que conforman la plantilla del Ayuntamiento (PSOE) de La Puerta de Segura se concentraban ayer durante una hora delante de las puertas del Consistorio para denunciar que llevan cinco nóminas sin cobrar y sin tener previsión de cuándo podrán hacerlo debido a la difícil situación económica y financiera por la que a traviesa el consistorio.
El responsable del sector de Administración Local de UGT, Antonio Gil, ha informado que tras la concentración, que se repetirán todos los lunes, ha habido un encuentro con el alcalde, Jesús Cózar, donde se les ha trasladado la intención de abonar "en breve" hasta tres de las nóminas pendientes una vez que el Ayuntamiento pueda hacer efectivo el cobro de algunos impuestos y tasas como es el caso del impuesto de vehículos.
Las concentraciones de los lunes son la primera de las medidas acordadas por la asamblea general de trabajadores del Ayuntamiento, aunque, según Gil, no se descartan nuevas movilizaciones y protestas si no se alcanza una situación que se viene arrastrando desde hace años, pero que no ha sido hasta ahora cuando ya se ha vuelto insostenible ya que a la plantilla se les adeudan las nominas de junio, julio, agosto, septiembre y la extra de verano. A éstas pronto se sumará la nómina de octubre.
Gil ha señalado que el alcalde, Jesús Cózar (PSOE), junto a su equipo de gobierno están haciendo "todo lo posible" por buscar una solución a un problema que se arrastra desde hace años en un Ayuntamiento donde "se gasta mucho más que lo que se ingresa" y donde la deuda financiera actual supera los diez millones de euros, una cantidad difícil de asumir por un municipio de unos 2.300 habitantes.
Precisamente Cózar llegó hace un año a la Alcaldía de La Puerta de Segura tras la renuncia por motivos personales de su antecesor Antonio Jesús González (PSOE). Cuando tomó posesión, Cózar señaló que uno de sus objetivos prioritarios era reducir la deuda municipal y sanear las cuentas.
Para encontrar una solución, UGT aboga por pedir a todos los responsables políticos tanto locales, provinciales, autonómicos y estatales que sumen esfuerzos para evitar "la muerte del Ayuntamiento y de los servicios públicos que se prestan". La plantilla está conformada por una docena de funcionarios mientras que el resto se corresponde a personal laboral.