El Secretario General de CCOO en la provincia de Jaén, Francisco Cantero, señala de vital importancia llevar a cabo un plan educativo que contribuya a ir bajando las ratios en aulas y eso pasa en primer lugar en mantener y ampliar tanto personal docente, como personal laboral. Por ello ha declarado ante los medios, que considera fundamental poner en el centro de las políticas educativas el bienestar del alumnado, el apoyo a la comunidad educativa y a los profesionales docentes. Por eso propone aumentar la plantilla, dotar de mayor inversión a la educación y una mejora de las infraestructuras de nuestra provincia.
En la línea anterior, desde la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía reclama en todas las Mesas en las que participa con la Consejería de Educación las prórrogas de las contrataciones de personal docente realizadas este curso por causa del COVID puesto que las circunstancias que forzaron su incorporación no han desaparecido ni lo harán a corto plazo, así como la cobertura de todas las vacantes de personal laboral.
Estas contrataciones han permitido paliar en cierta medida la situación de crisis, pero no han garantizado la presencialidad total en todas las etapas educativas, aspecto que se considera esencial desde el sindicato para garantizar el próximo curso 2021/22 la calidad educativa y la correcta atención a todo el alumnado.
En palabras de Mª Encarnación Serrano Martínez, Secretaria General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Jaén, “en el Sistema Educativo Público andaluz habría que prorrogar al menos los 6.949 docentes contratados este curso, más de 300 en la provincia de Jaén, para los centros sostenidos con fondos públicos y consolidarlos en las plantillas”.
“Según cálculos del Sindicato –prosigue la Secretaria General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Jaén-, para garantizar una presencialidad en condiciones de calidad en las enseñanzas de los niveles no universitarios de estos centros, es necesaria una inversión de 249 millones de euros, lo que supone 6.150 nuevos puestos de profesorado, 270 en la provincia de Jaén, reduciendo como primera medida las ratios profesorado/nº alumnado y aplicando medidas que supongan corregir el atraso histórico en cuanto a alfabetización, reflejados en los informes PISA”.
Sin abandonar las necesidades de los centros públicos, Mª Encarnación Serrano ha criticado “la opción por la privatización de la limpieza y la atención al alumnado con necesidades educativas especiales puesta en marcha por la Consejería de Educación que ha supuesto la contratación con empresas de 1.652 empleos, que deben ser empleos públicos”. “Mientras esto ocurre –subraya Serrano Martínez- en estos centros hay 1100 puestos sin cubrir, se anuncia por la Administración un plan de choque para cubrir puestos estructurales como si fuesen coyunturales y se produce un empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal laboral, cuyo empleo, además, alcanza tasas de temporalidad superiores al 37%”.
No olvida la dirigente sindical de la Enseñanza de CCOO de Jaén, a la otra parte del Sistema Educativo Público Andaluz (tal y como se recoge en la Ley de Educación de Andalucía), los centros sostenidos con fondos públicos, exigiendo igualmente a la Consejería de Educación “El mantenimiento de todos los puestos de personal docentes generados tras la firma del acuerdo del pasado noviembre, que supuso la contratación de casi 1300 profesoras y profesores, aproximadamente 60 de ellos en la provincia de Jaén”.
Finaliza Mª Encarnación Serrano haciendo un llamamiento a la reflexión de la Consejería de Educación señalando que “sin inversión en Educación no hay futuro y más en estos momentos en los que la COVID19 aún sigue haciendo estragos”.